發現這封草稿，雖然事過境遷但還是來發一下
再補幾句話
我對該公司老闆其實沒有什麼不滿，他只是維持他幾十年來做生意的那套方式，薪水也照原本約定的付給我。
他也給我機會，認同我而要我留下來上班，可惜並不適合我。
剛剛看了一片驚悚片，IMDB評價蠻低的不過我覺得還不錯
*****以下寫於20191107
連續劇終於要演完了，讓我總結一下
1）老闆習慣用關係做生意，而不是設計實力
因為先前只要跟原廠打好關係，就有源源不絕的生意可以做
打好關係了- 原廠提供支援與資源 - 公司做出模組 - 原廠介紹客戶過來 - 公司有賺錢 - 複製此模式
這個模式持續了十多年，不足以支撐公司繼續成長
後來因為原廠們的消長等因素，現在賺錢模式失靈了
賺錢的期間公司沒有發展出其他技能
但老闆與老臣都被制約，認為這條路以後也有效，或是只會這一招
所以繼續發散，繼續亂槍打鳥
2）老臣不是靠設計管理實力爬上來的
八成是有買入場券（投資公司），再搭個公司賺錢的順風車就爬上來了
所以特別聽老闆的話，一起發散，一起到處開戰場
故一直有 「老闆的朋友」「老闆的面子」 這種鬼話出現
內部資源不夠嗎？沒關係我砍
亂開 - 亂砍
然後資源管理的技能也沒學會
因為一直有新案進來，也不去管理篩選