最近工作小感

有人說職場上，EQ跟IQ同樣重要，甚至更重要。

一直以來我對這個說法沒什麼感覺，甚至有些懷疑，

直到最近才發現這是真理。


有個人情緒管理非常差，連帶影響他工作管理能力。

我若是主管，升遷絕對沒他的份，

寧可找空降部隊，也不要從內部用一個這樣的人。

連自己都管不好，遑論管人。

不管做任何事，多少都會有挫折有困難，

容易因為小事情緒化，發脾氣，

實在很沒價值，爛。

而且年紀也不小了，31up吧。


也有個蠢蛋，只會跳針。

問他某某東西在哪，他說你要自己找。

問他哪裡可以找，他說你要自己找。

全公司只有他有，能不能給我一份，他說你要自己找。

然後說我常常煩他。

看他的樣子也不像在刁我，到底是頭腦裝屎還是耳朵長包皮？



我又聽過人家說，消化情緒也是很重要的工作能力。

不過我現在需要一點臭臉加耍點嘴皮，

等人家爬到頭上，要甩掉就難了。

我從來不覺得學業成績可以代表什麼，

頂多表示你小時候比較用功，順利念高中念大學而已。

不代表你這個人的聰明才智學識涵養。

但這次我動搖了，上述兩個蠢蛋全都是學業成績低下的人。

工作能力我不予置評，每個人有每個人的專業，

但待人處事、做事態度與方法也都爛的可以。

也許不該以偏概全，不過這幾年職場上我遇到太多。